人材育成の企業セミナー中心に活動

◆活動内容（リアル、オンラインどちらでも可能）
研修・セミナー・ワークショップ
（↓の要望に応えたオリジナルな内容を）
（時間は、1時間から！長くやれば良いものではなくて、個人が「振り返り」「継続」出来ないと意味がないので）
・メンバー同士の関係性を良くしていきたい
・新人スタッフ向けの研修を、現在に合うようにしたい
・スキルや技術を身に着けるばかりの研修を改善したい
・自己分析、適性判断をやりたい
・主体的に動けるスタッフの育成を図りたい
・オンライン化に向けて基本を学ばせたい
・マネジメントをする立場になった者に、話し方や伝え方を学ばせたい
・副業のHOW TO
・ファイナンシャルプラン、キャリアデザインの作成
他

～キャリアのドアには、自分側でなく、向こう側にドアノブがある～
あなたの「適職」は、社会が価値をつけてくれるもの。それが「天職」ではないですか？
をモットーに、10年間、公的機関、民間企業、大学、個人へキャリア支援全般をしています。

◆取得資格
＜キャリア資格＞
・キャリコンサーチ (mhlw.go.jp)
・JCDA日本キャリア開発協会 CDA（キャリアカウンセラー）資格
・国家資格 キャリアコンサルタント
・2級キャリアコンサルティング技能士
＜酒類資格＞
・料飲専門家団体連合会　利き酒師
・料飲専門家団体連合会　ビアマイスター
＜これから資格＞
・ファイナンシャルプランナー資格 取得見込

●私の背景
20年間IT業界で、営業・保守・研修やセミナーの講師を経験。
「スキルを身につけるだけ」の研修をしながら、
「この先まで支援が出来ないものか？」を考えるようになり、
キャリア支援の勉強を始めた。
現在は、フリーランスで、このITの知識とキャリア支援を融合し、
オンラインでもリアルでも、
お客様の要望に合わせて自由自在に対応。

●私のキャリアのこぼれ話
経験「点」は、いつか「線」になって、誰かの目にとまります!!!
利き酒師（日本酒とビール）とキャリア資格が線となり、
「有名温泉宿の仲居頭」にスカウトされる経験あり。
つぶやきましょう！誰かがあなたを必要としています。
キャリアのドアには、自分側ではなく、相手側にノブがあります。
空いたら「飛び込む」。
準備しませんか？